Работа Вакансии Менеджер

Требуются менеджеры для удаленной работы(через интернет)

Требования: наличие интернета, грамотная устная и письменная речь, навыки грамотного общения с людьми, среднее образование ( готовы рассмотреть студентов), ответственность, коммуникабельность, самодисциплина.
Обязанности: консультирование базы клиентов, развитие и расширение существующей клиентской базы, размещение рекламы по готовой базе.
Условия: бесплатное пошаговое обучение, готовые инструменты для работы. Работа онлайн в свободном графике и сдельная оплата труда, возможность карьерного роста.
По всем вопросам пишите на WhatsApp
Цена: 24 700

Контакты

Местность: Ижевск

+79122998291

Объявление давно не обновлялось

Другие объявления этого пользователя

Консультант интернет -магазина
Консультант интернет -магазина

23 500 Просмотры: 176

Менеджер по маркетингу и рекламе
Менеджер по маркетингу и рекламе

24 700 Просмотры: 164

Администратор интернет-магазина
Администратор интернет-магазина

27 300 Просмотры: 135

Менеджер в интернет-магазин на дому. Удаленная работа
Менеджер в интернет-магазин на дому. Удаленная работа

24 800 Просмотры: 131

Менеджер в интернет-магазин
Менеджер в интернет-магазин

25 700 Просмотры: 805


Vip объявления

Помогаю вернуть гармонию в пару и восстановить связь с партнёром

Помогаю вернуть гармонию в пару и восстановить связь с партнёром

Помогаю вернуть гармонию в пару и восстановить связь с партнёром. Специализируюсь на сложных случаях: длительное отда...

Просмотры: 182

Бесплатный аудит вашего сайта - улучшение позиций и продаж с сайта

Бесплатный аудит вашего сайта - улучшение позиций и продаж с сайта

Бесплатный аудит сайта позволит найти ошибки, мешающие росту позиций в поисковых системах. А также улучшат конверсию ...

Просмотры: 1478

Похожие по теме

СИТЭК, Компания, Москва . . . . . . . . . . . . . . . . . .
маг Романовский Григорий Викторович
Продажа мебели для ресторана, кафе, бара во все регионы.
Ведущий на корпоратив в Солнечногорске.
Тамара Луч, Санкт Петербург . . . . . . . . . . . . . . . .